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文章來源：?????發(fā)布時(shí)間：2015-11-19?????點(diǎn)擊：954次
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10月19日，公司根據(jù)未來發(fā)展形勢和現(xiàn)階段工作需要，決定對各車間技術(shù)員崗位及部分專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行公開競聘。 本次競聘本著平等、公正的原則，對各車間現(xiàn)有技術(shù)員進(jìn)行統(tǒng)一解聘，公開競聘；公司對所有符合條件的競聘者一視同仁，公開崗位的數(shù)量、基本條件和競聘辦法，并接受員工的監(jiān)督。競聘分技術(shù)員崗位和技術(shù)員職務(wù)兩大類。競聘采取理論考試和現(xiàn)場打分相結(jié)合的方式，每位競聘者滿分為100分，其中理論知識考試占40%，現(xiàn)場打分占60%。理論知識考試由行政人力資源部負(fù)責(zé)出題和判分?，F(xiàn)場打分由競聘者介紹自己的工作計(jì)劃，由公司領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)組及員工代表現(xiàn)場打分，公司根據(jù)得分高低擇優(yōu)聘用。 公司通過“專業(yè)技術(shù)職務(wù)公開競聘”活動，在技術(shù)人員中又一次掀起了競聘的熱潮，大大提高了員工學(xué)習(xí)的積極性。 |
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